يقع بعض العاملين بمنشآت القطاع الخاص التي تخضع لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، في بعض الأخطاء التي قد تعرضهم للجزاءات كالخصم من الأجر والإيقاف أو الفصل من العمل، وأبرز هذه الأخطاء هي جمع تبرعات للحالات الإنسانية، أو جمع أموال من زملاء العمل لتنظيم احتفالات جماعية أو أعياد ميلاد وهكذا..
وبحسب المادة 57؛ يحظر على العامل أن يقوم بنفسه بواسطة غيره بالأعمال الآتية :
- الاحتفاظ لنفسه بأصل أية ورقة أو مستند خاص بالعمل .
- العمل الغير سواء بأجر أو بدون أجر إذا كان فى قيامه بهذا العمل ما يخل بحسن أدائه لعمله أو لا يتفق مع كرامة العمل أو يمكن الغير أو يساعده على التعرف على أسرار المنشأة أو المنشأة أو منافسة صاحب العمل .
- ممارسة نشاط مماثل للنشاط الذي يمارسه صاحب العمل أثناء مدة سريان عقده، أو الاشتراك فى نشاط من هذا القبيل سواء بصفته شريكاً أو عاملا .
- جمع نقود أو تبرعات أو توزيع منشورات أو جمع توقيعات أو تنظيم اجتماعات داخل مكان العمل بدون موافقة صاحب العمل، مع مراعاة ما تقضى به أحكام القوانين المنظمة للنقابات العمالية .
ويترقب قرابة 25 مليون عامل في مصر صدور قانون العمل الجديد الذي لم يخرج للنور في الفصل التشريعي الحالي الذي ينتهي في 9 يناير، ومن المقرر أن يكون على رأس أولويات البرلمان الجديد، لما يحقق من مكتسبات كبيرة للعمال أهمها القضاء على الفصل التعسفي.
شاهد ايضا :- خطوة بخطوة للحصول على وظيفة بالضرائب طبقا لمحافظتك
